پیوندها
- پروژه فوریو مرجع به روزترین پروژه ها ،مقالات ترجمه شده،گزارشات کارآموزی و ...
- بیا ببین چی توشه
دسته‌ها
- پروژه و پایان نامه رشته مدیریت 17
- پروپوزال و پرسش نامه 5
- فنی مهندسی 122
- نمونه سولات استخدامی آموزش و پرورش 19
- مهندسی برق،الکترونیک،مخابرات 30
- کامپیوتر 1
- پزشکی 1
- دندان پزشکی 1
- فیزیک 2
- دامپزشکی 1
- زیست شناسی 1
- زمین شناسی 2
- احکام و معارف اسلامی 2
- علوم اجتماعی 6
- علوم سیاسی 2
- ادبیات فارسی 1
- تربیت بدنی 1
- اقتصاد 7
- جهانگردی 1
- جغرافیا 3
- روانشناسی 4
- حسابداری 7
- مدیریت روابط عمومی 1
- حقوق 5
- مدیریت صنعتی 1
ابر برجسب
دفترچه سوالات استخدامی هنر آموز مهندسی برق - قدرت تحقیقات مکانیکی تحقیقات دینامیکی نانو بلوغ جنسی جریانهای نقدی بر بازده سهام سهام پایان نامه رشته اقتصاد بیمه اجباری و اختیاری شناخت بیمه و انواع آن قاعده تسبیب در حقوق اسلام پایان نامه نحوه جبران خسارت در روابط عمومیجدیدترین یادداشت‌ها
همه- پروژه نوع بهره وری در صنعت تولید
- پروژه بررسی مسئولیت جزایی اطفال
- پایان نامه نحوه جبران خسارت در حقوق اسلام
- پایان نامه جرایم دارویی ، درمانی و بهداشتی در قانون
- پایان نامه اهدای گامت و جنین در حقوق جزا و مدنی
- پایان نامه تعلیق مراقبتی به عنوان کیفر جایگزین زندان
- پایان نامه بررسی روابط عمومی ایران و جهان
- پروژه مشتری مداری و CRM
- بررسی ارتباط نسبت های صورت های مالی جریانهای نقدی بر بازده سهام
- پروژه بررسی آشنایی با مفاهیم حسابرسی
جستجو
پروژه بررسی عوامل موثر بر عملکرد کارکنان بانک
پایان نامه جهت اخذ درجه کارشناسی
عنوان کامل: عوامل موثر بر عملکرد کارکنان بانک
دسته: مدیریت - بازرگانی
فرمت فایل: WORD (قابل ویرایش)
تعداد صفحات پروژه: 99
+ همراه با پرسشنامه
______________________________________________________
بخشی از مقدمه:
این مقاله روش انجام ارزیابی عملکرد کارکنان را شرح می‌دهد. معیارهای ارزیابی عملکرد، ارتباط بین ارزیابی عملکرد با ارزشیابی مشاغل و حقوق و مزایا، فنون مختلف ارزیابی عملکرد، اهداف، مکان و زمان ارزیابی عملکرد، خصوصیات شخصیتی ارزیاب و سایر نکات و جزئیات انجام ارزیابی عملکرد از جمله مباحث این مقاله هستند.
اهداف : هدف کلی عبارت است از « تعیین عوامل موثر بر عملکرد کارکنان در ادارات».
روش : پژوهش حاضر که حاصل پژوهش میدانی بوده ، جزء مطالعات توصیفی - تحلیلی و به لحاظ روشی در قلمرو تحقیقات میدانی – روش تحقیق پیمایشی قرار می گیرد. واحد تحلیل فرد می باشد و جامعه آماری متشکل از کلیه کارکنان بانک های شهرستان قروه می باشد.
کلیدواژه : ارزیابی عملکرد کارکنان؛ ارزیاب؛ معیارهای ارزیابی؛ فنون ارزیابی عملکرد کارکنان؛ ارزشیابی مشاغل
جهت دانلود محصول اینجا کلیک نمایید
جمعه 7 آبان 1395 ساعت 19:09